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LIDERAZGO Y ESTRATEGIAS PARA EL TRABAJO EN EQUIPO EN CENTROS EDUCATIVOS


LIDERAZGO Y ESTRATEGIAS PARA EL TRABAJO EN EQUIPO EN CENTROS EDUCATIVOS

DESCRIPCIÓN DEL CURSO

            En esta nueva y compleja sociedad del siglo XXI en la que nos vemos inmersos, nos enfrentamos a desafíos para los que la educación, en todos sus niveles, constituye un ámbito esencial para la formación. En este sentido, los centros educativos, deben abordar nuevas formas de liderazgo y nuevas estrategias organizativas que puedan dar demanda a las nuevas necesidades generadas.
 
            Así, el modelo de liderazgo pedagógico, transformacional y compartido es el que, según la propia OCDE, se reconoce como capaz de dar respuesta a las nuevas necesidades que se generan en los centros educativos.
 
            De la misma manera y, estrechamente relacionado con lo anterior, las estrategias de trabajo en equipo y la organización horizontal, se constituyen como la base del cambio al que debe someterse el paradigma educativo en los próximos tiempos.
 
            Gracias a estos nuevos modelos de liderazgo y organización de los centros será posible el ansiado cambio educativo que promueva el aprendizaje competencial, la no atomización del conocimiento, así como la participación de todos los integrantes de la comunidad educativa en el proceso formativo.
Objetivos:
1- Conocer las tendencias actuales de liderazgo en centros educativos.
2- Valorar el liderazgo pedagógico y compartido como una estrategia adecuada para la gestión de un centro educativo.
3- Conocer y poner en práctica estrategias para el trabajo en equipo y la organización horizontal del centro educativo.
4- Reconocer las posibles contingencias asociadas a las organizaciones horizontales y el trabajo en equipo.


Metodología:
 
Se trata de un curso de carácter presencial en el que se adaptan los métodos de trabajo en función de las necesidades, actitudes y perfiles profesionales de los participantes; con ello se garantiza la transferibilidad a la práctica.
Nuestra metodología está basada en la práctica y en la participación. Utilizamos ejemplos de trabajo real, estudios de casos y simulaciones. Además, adoptamos métodos de trabajo colaborativo que fomentan el aprendizaje mutuo y la cooperación entre los participantes.
Nuestro foco se sitúa en aprender conocimientos aplicables a los contextos reales en un ambiente interactivo e internacional, sin olvidar la cultura y la realidad del país de acogida

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LOCALIZACIÓN DEL CURSO: Oporto (Portugal).
 
Se trata de la ciudad más bonita de Portugal y uno de los mejores destinos urbanos de Europa. Son muchas las razones para descubrir su patrimonio histórico, perderse por sus callejuelas, navegar por el Duero o visitar sus famosas bodegas. Divertida, bulliciosa y acogedora, es perfecta para una escapada de unos días.


DURACIÓN DEL CURSO
6 días (30 HORAS), de lunes a sábado 


FECHA

Del 21 al 26 de julio de 2025.

CONTACTO
 
Email: evolearn360@gmail.com
Teléfono: 667323679 


Páginas web: https://www.aprendeoposiciones.com/

                    https://www.evolearn360.com/

PRECIO DEL CURSO: 80 €/día, total 480€/persona.

Para vuestra comodidad, ofrecemos la posibilidad de gestionar un alojamiento que se ajuste a vuestras necesidades. Si necesitáis apoyo para encontrar un lugar donde hospedarse, estaremos encantados de ayudaros con las opciones disponibles en la zona. No dudéis en comunicaros con nosotros para más información o para realizar las reservas correspondientes.

Si estás interesad@ puedes rellenar el formulario de inscripción en el siguiente enlace.


BLOQUES DE CONTENIDOS DEL CURSO
 
1- Liderazgo pedagógico y compartido en centros educativos.
 
Introducción al concepto de liderazgo.
Herramientas para el liderazgo.
Estrategias para la mejora del funcionamiento del grupo.
Trabajo práctico.
Trabajo en equipo. Hacia un modelo de organización horizontal. Técnicas y recursos-. Ejemplos prácticos”
 
2- Introducción al trabajo en equipo.
Rasgos que caracterizan a un equipo.
Leyes del trabajo en equipo.
Organizaciones educativas horizontales.
Trabajo práctico.
 
3- Riesgos del trabajo en equipo: control de posibles contingencias y resolución de posibles situaciones de conflictos.
 
Control de la gestión del tiempo.
Gestión de conflictos.
Superación de obstáculos por parte del equipo.
Trabajo práctico.
 
4- Diseño de Proyectos de transformación de centros educativos con fines pedagógicos y basados en una estructura de organización horizontal.
 
Objetivos de la propuesta (objetivos de rendimiento vs objetivos de resultado).
Plan de acción.
Cronograma de acción.
Actuaciones a llevar a cabo.
Evaluación/reconducción de objetivos.
Otros (roles, actividades de motivación, actividades para el desarrollo de sentimiento de pertenencia, etc).
 
5- Puesta en común e intercambio de experiencias.
 
Exposiciones individuales o grupales de las experiencias desarrolladas.
Creación de portafolio de experiencias de transformación.

El curso será impartido por: Francisco Selva Medrano. 

Profesor de Enseñanza Secundaria.  Máster en Neuropsicología y Educación.

Premio en Innovación Educativa. Asesor de formación Castilla la Mancha.

Ponente en cursos y congresos a nivel nacional.

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